全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及，应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。这条新闻迅速冲上热搜。

是的，人们没有理由不关注它。伴随第一代独生子女进入婚育年龄，“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向，加剧了育儿人力不足的矛盾。此外，“全面两孩”政策实施后，孕育二孩的家庭不仅要照顾孕妇和新生儿，还要兼顾大孩，家庭育儿压力倍增。延长男性配偶陪产假，可使产妇和新生儿在最需要的时候得到更好关照——这样一种关照，其他任何角色都难以替代。

事实上，早在2016年，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，其中一个引人关注的好消息就是：新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，从即日起，深圳产假延长至178天，剖腹产208天。

我一直认为，对待女性与孩子的态度，是衡量一个人乃至一个城市文明程度的标志。作为一个年轻的城市，深圳早在多年前就出台了我国内地首部性别平等地方法规。而说到对待孩子的态度，我们可以来看一看这样的表述——深圳正在建设我国第一个儿童友好型城市，在全国率先发布纲领性文件《深圳市建设儿童友好型城市战略规划（2018－2035年）》《深圳市建设儿童友好型城市行动计划（2018－2020年）》——从中，你不难感受到城市的温度。

其中尤其值得一提的是，深圳建设儿童友好型城市的一个着力点，是大力建设公共场所母婴室，并开发“母婴室地图”系统——“小空间”体现了城市的“大文明”。如果说，延长男性配偶陪产假，是从时间的维度体现对女性和新生儿的关爱，那么类似于母婴室这样的民生工程，帮助妈妈们祛除“喂奶要猫在角落里，换尿布得当众解决”的尴尬，是从空间的维度表达了对女性、对新生生命的尊重。